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有村コンサルティングオフィス
http://www.arimura-c.com/ ①事業計画、経営計画の策定 ②経営戦略、経営方針策定 ③マーケティング、販売促進 ・経営の伴走者として、 1)プラン策定→ 2)実行→ 3)フォローアップ の各ステップで 具体的にお手伝いしています。 ・経営革新、経営改善を考えている経営者様・後継者様 新事業を検討している起業家様を応援します。 カテゴリ
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2007年 04月 26日
起業希望の方から、よく助成金情報を求められる。
昨日ご案内したような産業振興系の助成金は、申請→審査→採択と狭き門をくぐらなければならない。 しかし、雇用保険を原資としている助成金は、条件さえ整えばどの企業(あるいは個人事業)でも使える。 そのなかに「高年齢者等共同就業機会創出助成金」という助成金がある。45歳以上の高年齢者等3人以上が共同して創業(法人を設立)し、高年齢者等(45歳以上65歳未満)を雇用保険被保険者として雇い入れてた場合に助成する制度である。 45歳以上は高年齢者”等”というひとまとめになる。いつもこの助成金を紹介するときには、45歳以上をそういうのはひどいよね、と一言多くなる。 またこの春から「シニア・ジョブスタイルかながわ」という中高年齢者の働着方を支援する相談所ができたが、これも対象者は45歳以上ということ。 シニアっていうのは世間では退職した人を指すと思うのだが・・・ いや、”シニアという言葉を使われたくはない”と思っている、シニアだと一般的に思われている年齢の方も多いはず。 (ややこしくてすみません) それにしても45歳以上って、”シニア”にひとまとめにはされたくないな。 ©有村コンサルティングオフィス 中小企業診断士 有村知里
by arimura-consul
| 2007-04-26 23:45
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