PROFILE
有村コンサルティングオフィス
http://www.arimura-c.com/ ①事業計画、経営計画の策定 ②経営戦略、経営方針策定 ③マーケティング、販売促進 ・経営の伴走者として、 1)プラン策定→ 2)実行→ 3)フォローアップ の各ステップで 具体的にお手伝いしています。 ・経営革新、経営改善を考えている経営者様・後継者様 新事業を検討している起業家様を応援します。 カテゴリ
以前の記事
2016年 10月 2016年 02月 2016年 01月 2015年 12月 2015年 11月 2015年 10月 2015年 09月 2015年 08月 2015年 07月 2015年 06月 more... 画像一覧
その他のジャンル
|
2008年 11月 09日
ちょっと前の話で恐縮ですが
11月3日(月)のTV番組「カンブリア宮殿」は ゲストが日本理化学工業株式会社 会長の大山泰弘氏でした。 この企業では従業員の50%以上の重度知的障がい者が働いています。 福祉のなかには、「働く」という概念がなかったころから 頼まれて雇用をしてきたそうですが 最初は迷ったこともあったとのこと。 障害者に働いてもらうことが、その人にとっても良いことなのだろうか。 そのときにある僧侶に相談したところ 次の話をされて、雇用の意義を悟ったというのです。 人間の幸せは4つあります。 ①人に愛されること、 ②人にほめられること、 ③人の役にたつこと、 ④人から必要とされること、 の4つです。 働くことによって、愛以外の三つの幸せは得られるのです。 だから、障害者の方にとっても、働くことの意味は大きいのですよ、と。 心熱くなるお話しでした。 HPにも書かれていますが、 従来の作業法法を彼等に教えるのでなく、 彼等の能力にあわせて作業を改善すれば 立派な労働力として活躍されているそうです。 ©有村コンサルティングオフィス 中小企業診断士 有村知里 URL http://www.arimura-c.com/ ブログ http://arimuracon.exblog.jp/
by arimura-consul
| 2008-11-09 14:06
| 一言一考
|
ファン申請 |
||